Pracownik Gospodarczy

Dodaj do ulubionych

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

Szczecin (zachodniopomorskie)

Data publikacji: 17.07.2026

Do końca oferty: wygasła

Pracownik fizyczny

 

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

 

Unii Lubelskiej 1

71-252 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Uniwersytecki Szpital Kliniczny nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 -  poszukuje osoby na stanowisko:

Pracownik Gospodarczy

  • Miejsce pracy: Szczecin (zachodniopomorskie)
  • Numer referencyjny: jobs.pl

Lokalizacja: Szczecin, Police

 

Przewidywane wynagrodzenie

Zgodnie z nowymi wytycznymi dotyczącymi przejrzystości płac, oferujemy wynagrodzenie w oparciu o obiektywne kryteria stażu pracy i kwalifikacji:

  • Podstawa miesięczna: od 4806,00 zł do 5000,00 zł brutto
  • Dodatki: Dodatek stażowy (w wysokości od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
  • Informacja dodatkowa: W naszej firmie obowiązuje polityka równych płac na tych samych stanowiskach bez względu na płeć. Szczegółowe kryteria płacowe udostępniamy osobom rekrutowanym na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wymagania

  • Wykształcenie min. podstawowe,
  • Ogólna sprawność ruchowa pozwalająca na noszenie ciężarów,
  • Pracowitość,
  • Dokładność,
  • Sumienność,
  • Dobra organizacja pracy własnej,
  • Pełne szczepienie przeciw WZW B, 
  • Książeczka zdrowia dla celów sanitarno-epidemiologicznych

Zakres obowiązków

  • Wykonywanie prac transportowych związanych z przemieszczaniem mebli, sprzętu, materiałów biurowych, gospodarczych itp.,
  • Transport materiałów z magazynów szpitalnych do wskazanych jednostek,
  • Wykonywanie prac transportowych związanych z przemieszczaniem środków leczniczych, materiałów i płynów z Apteki Szpitalnej do poszczególnych jednostek organizacyjnych w obiekcie USK Nr 1 PUM przy ul. Unii Lubelskiej 1, z jednoczesnym załadunkiem i rozładunkiem asortymentu,
  • Utrzymanie w czystości i estetyce: chodników, parkingów, lądowiska dla helikopterów, skwerów, rabat, dziedzińców szpitala, obszarów przed wejściem do budynku, wjazdów do szpitala, dróg dojazdowych, dróg wewnętrznych szpitala, składowisk odpadów (zamiatanie dróg, chodników, parkingów, usuwanie chwastów, dbałość o porządek na składowiskach odpadów),
  • Obsługa prasokontenera, segregacja odpadów: makulatury i "pet", utrzymanie czystości na składowiskach,
  • Przygotowanie odpadów medycznych do transportu, pomoc przy załadunku i wyładunku, kontrola stanu czystości w magazynie odpadów medycznych,
  • Bieżące usuwanie odpadów z zewnętrznych koszy szpitalnych i przyszpitalnych,
  • W okresie letnim pielęgnacja terenów zielonych, trawników, klombów, skwerów, w razie potrzeby podlewanie terenu zielonego,
  • Nasadzanie rabatek i krzewów, donic, przycinanie krzewów i innej roślinności, usuwanie chwastów, wycinka połamanych lub utrudniających przejście lub przejazd gałęzi,
  • W okresie zimowym odśnieżanie, posypywanie piaskiem, usuwanie lodu, usuwanie nadmiaru piachu z następujących miejsc: drogi do SOR, lądowiska dla helikopterów, obszarów przed wejściami do szpitala, podjazdów przy wejściach, chodników wewnętrznych i wokół szpitala, dziedzińców, parkingów, dróg prowadzących do składowisk odpadów. Dodatkowo zdejmowanie sopli lodu z budynków do wysokości 3m,

Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę ('na zastępstwo') poprzedzone umową na okres próbny,
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w dużym zakładzie pracy,
  • Możliwość dofinansowania do kursów i szkoleń, dostęp do platform e-learningowych,
  • Wszelkiego rodzaju benefity pracownicze m.in.:
  • Wypoczynek: 'Wczasy pod gruszą' (dofinansowanie urlopu wypoczynkowego lub kolonii i obozów dla dzieci.),
  • Zdrowie: Dostęp do wsparcia psychologicznego, dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
  • Pomoc materialna: Zapomogi na wypadek trudnych sytuacji życiowych (choroba, wypadek), świąteczna pomoc finansowa,
  • Pożyczki z ZFŚS (np. na cele mieszkaniowe, remont- niskooprocentowane) i z PKZP (nieoprocentowane),
  • Ubezpieczenia: Możliwość przystąpienia do programu dodatkowego ubezpieczenia grupowego NNW na preferencyjnych warunkach,
  • Kultura i sport: Bilety do teatru, kina i inne wydarzenia kulturalne,
  • Inne: Możliwość zakupu obiadów i wykupu abonamentu na dedykowane miejsce postojowe, organizacja imprez integracyjnych.

Informacja o procesie rekrutacji

Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób zapewniający równe traktowanie. Ocena osoby kandydującej opierać się będzie wyłącznie na kompetencjach merytorycznych.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres kadry@usk1.szczecin.pl lub złożenie w USK Nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 w Dziale Kadrowo-Płacowym (wejście D1 IV piętro pokój 449) - telefon kontaktowy: 91 425 30 15

Prosimy o dopisanie klauzuli RODO:
'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [Nazwa Firmy] dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO).'

 

Oferty należy składać do dnia 17.07.2026 r.

 

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami

 

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

 

Unii Lubelskiej 1

71-252 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...